"اثنين من الرضا" يشكلان سلسلة المصالح الرئيسية لعمل الشركة، ومصالح الثلاثة موحدة ومشروطة وغير قابلة للتجزئة:
رضا الموظفين هو حجر الزاوية، فالموظفون هم نقطة البداية لسلسلة قيمة المؤسسة.الموظفون فقط هم من يشعرون بالرضا حتى تتمكن الشركات من تقديم المنتجات والخدمات التي ترضي العملاء.
رضا العملاء هو الجوهر - فقط إذا كان العملاء راضين فيمكن للشركة أن يكون لها سوق وربح.

الاعتماد على الموظفين واحترام الموظفين لكسب ولاء الموظفين واحترامهم للشركة: لكسب احترام العملاء بجودة من الدرجة الأولى وخدمة ممتازة، لكسب احترام أقرانهم من خلال القيادة التكنولوجية وقيادة الأداء؛لتحمل المسؤولية والشجاعة من أجل حماية البيئة تحمل المسؤولية الاجتماعية وكسب احترام المجتمع.

ادرس بجد، فكر بجد، ادرس بجد، تدرب بجد، كن جادًا وافعل كل شيء بشكل جيد، لا تخاف من الصعوبات، ولا تتعب.
المثابرة - المثابرة، والتصميم، والشجاعة لتحمل المهام الصعبة، والثبات الدائم والتصميم.
المسؤوليات: حب المنصب، والوفاء بالواجبات والمسؤوليات، والالتزام بالمبادئ، والتحلي بالشجاعة، وتحمل المسؤولية الثقيلة لتطوير المؤسسة.
الابتكار: جيد في التراكم، وجيد في التفكير، وجريئ في التغيير، وجريئ في الابتكار.

معضلة الوحدة هي القوة.التسامح والتسامح، التسامح والتسامح، صعودا وهبوطا، والتعاون الصادق.
كن عمليًا واحدًا تلو الآخر، وابحث عن الحقيقة من الحقائق، وابحث عن الحقيقة من الحقائق، وقل الحقيقة، وافعل أشياء عملية، وابحث عن نتائج عملية.
النزاهة تتعامل مع بعضها البعض بإخلاص وتتقاطع مع الإيمان.
المسؤولية --- التخلي عن النظرة الشخصية للمكاسب والخسائر والتأكيد على الشعور بالمسؤولية.اعتاد على تحمل المسؤولية والقدرة على تحمل المسؤولية الثقيلة.

قم بتجميع القطع والأجزاء، واجعل العمل الروتيني هو الأفضل؛كن شجاعاً في التغيير، وحوّل "الابتكار" إلى عمل عادي.

بصدق - بإخلاص وصدق.فكر بعناية ومراعاة، وتعامل مع المشكلة إلى الحد الأدنى.
فكر بسرعة في ما يريده العملاء، واستعجل لاحتياجات العملاء، واستجب بسرعة، وتصرف بسرعة.
يتمتع المحترف الفردي بمستوى عالٍ من المعرفة والتكنولوجيا التجارية ومعايير الخدمة والمعايير.
نتائج فعالة وسريعة وفعالة ومثالية.

خذ جودة المنتج على أنها حياتك الخاصة وحياة شركتك.ترسيخ وعي "الجودة أولاً للعميل أولاً" ، وعدم الرضا أبدًا عن جودة المنتجات ، والسعي لتحقيق التميز.